負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作

崗位職責(zé)： 1、在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間內(nèi)的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 2、主持編制車間內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的方案、措施并組織實(shí)施。 3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，制定與實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排工序、設(shè)定工價(jià)及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期。 4、負(fù)責(zé)合理安排各班組工作進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高整體工作質(zhì)量和效率。 5、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。 6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題做匯報(bào)總結(jié)，并能組織討論研究，找出原因，提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議 7、對生產(chǎn)各崗位負(fù)責(zé)人的管理能力進(jìn)行培訓(xùn)，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。 8、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，有效的實(shí)施6s管理工作，保證現(xiàn)場有一個(gè)舒適環(huán)境。 職位要求： 1、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程。 2、熟悉車間管理與控制的各個(gè)環(huán)節(jié)，了解生產(chǎn)各個(gè)模塊工作。 3、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，熟悉服裝制作流程和工藝，對新產(chǎn)品服裝能分析制作流程與工時(shí)。 4、了解車間生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。 5、具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，并具備創(chuàng)新精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有條不紊的完成任務(wù)。 6、良好的溝通能力、應(yīng)變能力，能與不同性格人員順利溝通和相處。