縫紉班長（服裝）

【崗位職責】 1.流水線統籌管理：負責縫紉車間的生產組織與人員調度，根據訂單交期合理排產，確保流水線均衡順暢、按時交貨； 2.工序拆分工序分配：精通服裝生產工藝，能獨立完成整件成衣制作，并根據流水線人員技能水平科學拆分工序、合理分配工位，最大限度提升人效； 3.產前準備與技術落地：提前核對工藝單、樣衣、模板、輔料，組織首件鑒定，確保大貨開產前標準統一、問題清零； 4.質量與效率雙控：嚴格執行半成品巡檢制度，及時發現并叫停批量質量問題；合理利用現有人員、設備、模板等資源，勇于創新，持續優化工序編排與作業方法，在保證質量的前提下不斷提高產值； 5.成本管控：樹立全員成本意識，杜絕面料、輔料、工時、電力等資源浪費，嚴格控制返修率與損耗率； 6.現場6S與設備管理：落實車間6S管理制度，保持工位整潔、物料定置；熟練操作各類縫制設備，并能指導員工做好機臺日常保養與基礎調試； 7.數據報表：每日匯總本組產量、次品率、出勤等數據，填寫生產日報并上報車間主管。 【任職要求】 1.行業經驗：5年以上服裝行業縫紉工作經驗，其中2年以上流水線帶組或班長崗位經驗，精通針織/梭織類成衣生產工藝； 2.核心技術能力：具備獨立成衣能力，精通工序拆分與工位編排，能根據人員技能特點合理分配任務，確保流水線流速均衡； 3.設備操作能力：熟練操作平車、拷邊、雙針、繃縫等各類縫制設備，能獨立完成設備基礎調試及常見故障排除； 4.創新與改善能力：具備創新思維，敢于嘗試新方法、新工具（如模板應用、小工具改良等），持續推動工序優化與效率提升； 5.成本與質量意識：有較強的成本管控意識，杜絕生產過程中的各種浪費；同時具備敏銳的質量風險識別能力，堅持質量標準不動搖； 6.執行力與服從性：服從公司及車間統一安排，執行力強，能準確傳達并落實上級指令，不折不扣完成生產任務； 7.溝通與帶教能力：善于與員工溝通，能耐心指導新員工及技能薄弱人員，營造積極向上的團隊氛圍； 8.年齡要求：年齡28–48周歲，身體健康，能適應生產旺季加班。