服裝的生產(chǎn)大部分都是以手工制作為主，那么在產(chǎn)品的品質(zhì)管理上，會(huì)受到人工素質(zhì)的影響而使整件衣服的做工時(shí)好時(shí)壞。

一來(lái)是由于工人從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短熟練程度的影響，二來(lái)還會(huì)受到工人在每天工作時(shí)的心情所影響，

如果廠里工價(jià)高，工人們自然會(huì)把衣服做的好一些，開(kāi)的工價(jià)低，想要做成品牌那樣的品質(zhì)也不現(xiàn)實(shí)。

在每年的服裝旺季，每個(gè)工廠都會(huì)需要大量的熟手技工，那么怎么招到這些熟手就是老板們需要考慮的頭等大事了。

7月底的時(shí)候，批發(fā)市場(chǎng)的老板們除了需要準(zhǔn)備開(kāi)工時(shí)的款式，另外一件事，就是想辦法招到好手了，

等到8月初一開(kāi)工，就會(huì)給老員工一些獎(jiǎng)利，或者說(shuō)是給些工人們一些好處，讓他們介紹些好點(diǎn)的員工，

每介紹一位給個(gè)兩三百的，也比去中介那里要來(lái)的人便宜許多。

中介的服務(wù)費(fèi)現(xiàn)在是越來(lái)越高了，十年以前只有幾十塊，現(xiàn)在呢，沒(méi)個(gè)千把塊錢(qián)，想讓人家介紹根本不可能，

這也滋生了大量服裝行業(yè)的“黃?！?，專(zhuān)業(yè)去賣(mài)員工信息。

有些人都混成了老油條，在這個(gè)廠里被中介員推銷(xiāo)到一家廠里干個(gè)幾天，混日子拿個(gè)提成，就不干了，

過(guò)幾天，就又去別的廠里干，水平不怎么樣，還挑三撿四的，拉別人入伙，好到時(shí)一起跳槽。

當(dāng)然，現(xiàn)在外面也有一些工人水平很好，也是自發(fā)的去服裝廠里面干臨時(shí)的突擊活，

怎么說(shuō)呢，就是每個(gè)廠里都會(huì)有些很急的訂單，需要第二天發(fā)貨，這時(shí)發(fā)加工廠做，可能插不進(jìn)去單，

那么，就會(huì)找這些臨時(shí)工，來(lái)廠里應(yīng)急，不過(guò)，這些人工價(jià)會(huì)要的比自已廠里的工價(jià)高一些，

老板們只要有錢(qián)掙，發(fā)給這些人的錢(qián)雖然多一些，留在手頭的只要有利潤(rùn)，還是一件很劃算的事。

畢竟這緊急的定單走過(guò)這村就沒(méi)這店了，更何況是會(huì)失信于定貨商呢。

雖然，老板們也知道這樣不好，不過(guò)這種情很少有，也就不在乎工價(jià)的高低了，總不能看著到手的鈔票不拿吧。

廠里的工人也是看的開(kāi)，知道這些人是來(lái)臨時(shí)抄尖的，（備注：抄尖是廣東那邊的叫法，內(nèi)地可能有些不同。）

自己打工穩(wěn)定，走穴式的雖然工價(jià)高些，可是三天兩頭沒(méi)活干，也不是一種長(zhǎng)久之策，

服裝八場(chǎng)覺(jué)得，出來(lái)打工，都希望在一個(gè)穩(wěn)定些的工廠里工作，每天只要有活干，只不過(guò)是賺多賺少的問(wèn)題了，

對(duì)于采用不同工作方式來(lái)掙錢(qián)的人來(lái)說(shuō)，可能是習(xí)慣了就成為一種習(xí)慣了吧。